会社紹介動画が魅力的なら、商品やサービスについて話を聞いてみたいというBtoBや就活生へのアピールにつながります。
テキストでは不十分な、会社の雰囲気や働き方、設備などを映像で確認できるのです。ターゲットが知りたい内容を盛り込みやすいのがメリットです。
電車に揺られる通勤通学や、騒々しい街中だと、落ち着いて動画を見ることができません。
ターゲットが観光で来ている外国人なら、日本語テキストだと内容が伝わらない問題もあります。そこに字幕を入れると問題解決です。映像と字幕により会社をアピールできます。
会社紹介動画はアニメーションにも対応できます。経営者や働く人のインタビューは有効ですが、全体的に硬い印象になるケースも。
会社の雰囲気に合わせてアニメーションを活用すれば、イメージ付けにも役立ちます。会社独自のキャラクター商品展開も期待できるのです。
インパクトだけを狙ったり、製作者が自由に行なったりするのはリスクがあります。
インパクトを追求し閲覧数が増えても、迷惑をかける、非常識な内容なら炎上して会社や商品イメージ低下を招きかねません。
ターゲットや訴求内容を考える際には、その点を詰めるのが原則です。
会社動画では見せ方の選定が必要です。事業紹介を中心にすれば、内容は概要や歴史、業界説明や商品やサービスや代表者のインタビューになります。
インタビューは社員や代表者の声が中心で、リアルな雰囲気や魅力を伝えられるのです。
会社紹介動画による目標や結果を決定します。誰に向ければ目標や結果を出せるのか、年令や性別や地域まで多数の要素を含めてターゲットを決定。
次に訴求内容を決めます。ターゲットが会社動画で得たいものを分析しましょう。訴求内容は、動画内容や構成に影響を与える重要なポイントです。
訴求内容とブランドイメージを比較します。築いたブランドや商品のイメージが意図せず崩れないか検討しましょう。
就活生がターゲットでも、他社や取引先が見ることも想定して練ってください。
構成や台本を作成して撮影します。シーンの映像イメージを絵コンテにし、テロップやナレーションの文章まで細かく検討してください。
撮影を終了後でもそのまま出せないため、編集作業で映像をつなぎ合わせ無駄を削り、テロップやナレーションを挿入します。
社内の映像やなにをしている会社なのか、わかりやすいテロップを用いてまとめた会社紹介動画です。
会社の外観、働いている社員の真剣な横顔や会話をしている映像を通し、見る人に雰囲気が伝わってきます。就活生や仕事を依頼した企業も、話を聞いてみたいと思えるスタイリッシュな会社紹介動画として成立しています。
新卒採用を目的とした会社紹介動画です。事業の紹介をイラストによる映像と、テキストとナレーションで紹介しています。
歴史と取引先とともに、将来へのビジョンと、具体的な施策についても紹介しているため企業風土や実績がわかりやすいです。
2分15秒という再生時間ですが、多くの情報量も上手にまとめればわかりやすくなり企業紹介ができる好例です。
インタビューをメインにした会社紹介動画です。エイチームの代表取締役社長、林高生氏のインタビューを通じ、どんな事業をしてきたか説明しています。
ナレーションによる企業の歴史と規模や売上高を紹介。普段、働いている社内の風景を映して雰囲気を伝えています。
各事業の詳細な説明とともに社員のインタビューあり、生の企業風土やどんな人が働いているのかわかりやすいです。
ヤマウチの社員の仕事風景を中心になっている会社紹介動画です。
人を重要視している企業風土がわかります。展開しているお店を映像で紹介し、テキストとグラフによってわかりやすく目標とビジョンを提示しているのもポイントです。
ラストに代表取締役社長が登場し、直接メッセージや理念を伝えています。動画の情報量の多さがわかる会社紹介動画です。（2022年3月1日時点）
最初に登場するのはビルが乱立している都市の風景で、事業に合わせた現場が映し出されています。
同時に動画では伝わらない部分はナレーションでフォロー。三菱商事が関連する事業のスケールの大きさが、動画を見るだけでも伝わってきます。
ラストに近づくと企業理念が映し出され、ナレーションによってビジョンが語られます。シンプルですがわかりやすい会社紹介動画です。
住友不動産のオフィス施設紹介動画です。軽快で明るい曲が流れる中、取り扱っているオフィスの映像が次々に紹介されています。ナレーションはなく、特長や魅力をテキストで紹介。
エリア、広さなどさまざまなビルが登場していることで、提案力の高さを示しています。とくにナレーションがなくても、テキストで豊富な実績がわかる演出です。
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